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　　近日，國家人力資源社會保障部、

　　全國博士后管理委員會下發通知

　　中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所

　　成功獲批“生物醫學工程”博士后科研流動站

　　中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所

　　中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所(簡稱“蘇州醫工所”)定位是“面向生物醫學的重大需求，開展先進生物醫學儀器、試劑和生物材料等方面的基礎性、戰略性、前瞻性的研究工作，引領生物醫學工程技術的發展，建成醫療儀器科技創新與成果轉化平臺，成為不可替代的國立研究機構”。

　　目前，蘇州醫工所已建成半導體照明聯合創新國家重點實驗室——光與健康研究基地(蘇州)、中國科學院生物醫學檢驗技術重點實驗室、中國科學院先進體外診斷技術工程實驗室、江蘇省醫用光學重點實驗室和10個蘇州市高技術重點實驗室。

　　蘇州醫工所于2011年設立江蘇省博士后創新實踐基地，2015被人社部批準升級為國家級博士后科研工作站，2018年被評為“江蘇省示范博士后科研工作站”，2020年在全國博士后工作站評估中獲評優秀。

　　設站以來，蘇州醫工所已經累計招收博士后121名，在站博士后獲國家自然科學基金資助9項，國家博士后創新人才支持計劃1項，博士后國際交流引進項目計劃1人，各類博士后基金項目86項。

　　蘇州醫工所相關負責人介紹，“博士后科研工作站”需要依托“博士后科研流動站”進行博士后培養。此次獲批蘇州高新區首個“生物醫學工程”博士后科研流動站，不僅進一步完善了蘇州醫工所自身科研平臺建設和青年人才培養體系，有助于提升生物醫學工程學科建設水平、助力搶占科技制高點，也將為蘇州高新區生物醫藥及醫療器械產業的高質量發展打下更加堅實的基礎。

　　蘇州高新區于1999年

　　設立蘇州大市范圍內

　　第一家博士后科研工作站

　　20多年來，通過不斷探索與發展

　　博士后工作已成為高新區引進和培育高層次創新型青年人才

　　的重要依托

　　聚焦政策突破——

　　優化出臺“獅山博士后登峰計劃”，提升博士后政策的“含金量”，強化載體建站，給予每年5萬元站點運行補貼;拓寬引才渠道，設立高校院所專家引才獎勵，深化校地引才合作機制;完善考核機制，圍繞博士后招引、科研成果轉化、經濟社會效益等方面，不斷提升站點工作成效。

　　聚焦機制創新——

　　創新開展區級博士后預備站建設工作，構建“預備站、基地站、工作站”三級博士后工作體系，不斷挖深博士后引育“蓄水池”。目前，已建設首批10家博士后預備站，通過聯合培育、協同創新方式，加速博士后人才成長、破解技術難題，賦能高新區產業集群發展。

　　聚焦服務提質——

　　將博士后納入“獅山人才電子服務卡”服務范圍，開展優秀博士后評比，宣傳先進典型弘揚榜樣力量，依托高新區博士后聯誼會開展豐富多彩的人才交流活動，多措并舉為博士后發展提供全方位服務保障，打造拴心留人環境，構筑博士后發展“生態圈”。

　　目前，高新區共擁有省級以上博士后設站單位55家，其中國家級博士后科研工作站32家，省博士后創新實踐基地23家，已形成大院大所為典型代表、各行業龍頭企業多點布局的博士后工作站設立格局，涵蓋了新一代信息技術、醫療器械及生物醫藥、集成電路等高新區優勢產業和戰略性新興產業。

　　博士后工作

　　為蘇州高新區引進和培育

　　高端人才做出了重要貢獻

　　數據顯示，全區已累計招收博士后345人，獲批國家級博士后科研資助75項，省級博士后科研資助70項，28人入選江蘇省卓越博士后計劃，各項數據均位居全市前列。高新區博士后領銜或參與完成的科研項目達300多項，申請國際、國內專利400余項。